WBZGS8000水內冷發(fā)電機專用高壓直流發(fā)生器每臺產品都強度的CPU一、產品簡介

WBZGS8000型系列大容量直流高壓發(fā)生器的設計制造時專為水內冷發(fā)電機進行泄露電流和直流耐壓試驗使用，設計制造的指導思想是以下幾點：

1、由于大型水冷發(fā)電機繞組傳導電流很大，在試驗電壓下要20-200mA左右不等。如果沒有足夠容量的直流高壓發(fā)生器，無法升壓。

2、目前國內的直流高壓試驗器輸出電流一般都在10mA以內，輸出電流200mA的高壓發(fā)生器屬于空白。

3、直流試驗隊一般高壓電氣設備而言，能發(fā)現其絕緣的貫穿性缺陷，而對電機來說，它能獨特發(fā)現它的局部絕緣缺陷（定子線卷端部絕緣）這是其它試驗無法替代的。

4、為能對水內冷發(fā)電機組的準確測量泄露電流，ZGS8000系列高壓發(fā)生器特別設計了各種干擾電流的補償回路試驗時可完全排除雜散電流和匯水管的極化電勢干擾的影響，真正測到試品的電流。

5、ZGS8000系列直流高壓發(fā)生器采用中頻倍壓電路。率先應用新的PWM脈寬調制技術和大功率IGBT器件。并根據電磁兼容性理論，采用特殊屏蔽、隔離和接地等措施。使直流高壓發(fā)生器實現了高品質、便攜式并能承受額定電壓放電而不損壞。

WBZGS8000水內冷發(fā)電機專用高壓直流發(fā)生器每臺產品都強度的CPU二、工作原理框圖：

WBZGS8000水內冷發(fā)電機專用高壓直流發(fā)生器每臺產品都強度的CPU三、主要技術指標和參數

WBZGS8000水內冷發(fā)電機專用高壓直流發(fā)生器每臺產品都強度的CPU四、使用說明

（一）儀器的面板、后板

1、中頻及測量電纜快速聯(lián)接插座：用于機箱與倍壓部分的聯(lián)接。聯(lián)接時只需將電纜插頭上的紅點對準插座上的紅點順時針方向轉動到位即可。拆卸時只需逆時針轉動電纜插頭即可。

2、電源輸入插座：將隨機配置的電源線與電源輸入插座相聯(lián)。

3、電源熔絲。

4、接地端子：此接地端子與倍壓筒接地端子及試品接地聯(lián)接為一點后再與接地網相聯(lián)。

5、電源開關：將此開關朝右邊按下，電源接通，綠燈亮。反之為關斷。

6、綠色燈按鈕：綠燈亮表示電源已經接通及高壓斷開。在紅燈籠狀態(tài)下按下綠色按鈕，紅燈滅綠燈亮，高壓回路切斷。

7、紅色帶燈按鈕：高壓接通按鈕、高壓指示燈。在綠燈亮的狀態(tài)下，按下紅按鈕后，紅燈亮綠燈滅。表示高壓回路接通。此時可升壓。此按鈕須在電壓調節(jié)電位器回零狀態(tài)下才有效。如按下紅色按鈕紅燈亮綠燈仍亮，但松開按鈕紅燈滅綠燈亮，表示機內保護回路已工作，此時必須關機檢查過壓整定是否小于滿量程的5%及有無其它故障后，再開機。

8、9、電壓調節(jié)電位器：該電位器用粗調、細調兩只多卷電位器順時針旋轉為升壓，反之為降壓。此電位器具備控制電子零位保護功能，因此升壓前必須先回零。

10、160×160點陣顯示屏。

11、“選擇”鍵，在綠燈亮狀態(tài)，點擊“選擇”鍵，可以分別選擇修改“過壓整定”項、“計時”項數字位的數值。點擊“選擇”鍵后，既有光標顯示在“過壓整定”項高位數字上。連續(xù)點擊“選擇”鍵，光標由高位數字向低位數字位移動，并由“過壓整定”項移位到“計時”項高位數字位。

12、“設置鍵”，在綠燈按鈕亮狀態(tài)。

13、“確認/啟動”鍵

（1）修改數值后，點擊“確認/啟動”鍵，確認被修改數值。

（2）無光標顯示狀態(tài)。點擊“確認/啟動”鍵，啟動計時器計時。

14、泄露電流測量插孔，（外接微安表）當需要對顯示泄露電流進行比較時用。

（二）倍壓筒（圖4）

1、高壓引出接線柱                       6、接地端子/機座

2、防暈端蓋                                7、匯水管

3、倍壓筒體                                8、輪子

4、5、與控制相聯(lián)接電纜插座

WBZGS8000水內冷發(fā)電機專用高壓直流發(fā)生器每臺產品都強度的CPU五、試驗接線圖

一場足球賽，球員們積極拼搶、組織進攻，目標在于贏得比賽；如果跑得起勁卻跑不到位、揮汗如雨卻進不了球，“苦勞”也就打了折扣。同樣，干工作無論付出多少辛勞，歸根結底都是為了解決問題；如果“只開花，不結果”，辛苦的價值也會打上問號。

沒有人能隨隨便便成功，勤奮是通向成功的必經之路。然而，這并不意味著只要任勞任怨、踏實肯干，便可以一切如意。有人說，請別再講“沒有功勞也有苦勞”，苦勞是一種負擔，功勞才是你存在的條件和價值。的確，功勞是結果，苦勞是過程。功勞是工作中的成績，苦勞只表明在工作中出了力，但出力多寡與效果好壞并不一定成正比。事實上，廣種薄收、出力沒績效等現象并不鮮見。

值得注意的是，現實中一些人誤把“勞苦”和“功高”畫上了等號。有的使蠻力、簡單重復，不講究方法，盡做無用功；有的唱功好、做功差，忙不到點上，拖累了同事；有的熬時間、混日子，自以為堅守崗位，實則碌碌無為；有的打“勤奮球”，通宵達旦、廢寢忘食，只為在領導面前刷“存在感”……凡此種種，凌空蹈虛、沽名釣譽，本質上也是一種形式主義。這樣的“苦勞”再多，也難成“功勞”。

“中不勝貌，恥也；華而不實，恥也。”干事創(chuàng)業(yè)、為官做人，應當表里如一、實實在在。倘若信奉所謂“沒有功勞也有苦勞”，也只是“辛辛苦苦的官僚主義”。不分輕重、抓而不實、庸碌無功，這類“不正確的努力”越多，越容易造成公共資源的浪費，越容易影響黨風政風。

做到忙忙碌碌不難，難的是做出真正的實績。對于黨員干部來說，應正確對待苦勞，擯棄蠻干，跳出事務主義怪圈；樹立“不為即有過”的觀念，學會“彈鋼琴”，善于“踱方步”，心思用在成事上，精力放在落實上；少些事務、多些務實，少些說法、多些做法，力求干一件事成一件事。我們也應倡導正確的干部評價導向，不能只看有多忙，而要看問題解決了多少、事情辦成了多少、群眾得到了多少。

當然，這并不意味著單憑結果論成敗。在深化改革的路途上，處處有險灘和礁石，難免出現坎坷甚至停滯。急功近利、好大喜功的危害，并不亞于粉飾庸碌、勞而無功。因此，既要涵養(yǎng)“功成不必在我”的精神境界，也要樹立“功成必定有我”的歷史擔當。而且，有的“苦勞”為成功積蓄了養(yǎng)料，某種意義上也是一種“功勞”。在監(jiān)督考核時，善于區(qū)分“假忙碌，無成效”和“真作為，慢成效”，防止無為者鉆制度漏洞，才能既給改革者提供試錯空間，也讓“踩油門掛空擋”的人無處遁形。

“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”。干工作不是擺給人看的，關鍵是要有為。不采華名、不興偽事，腳踏實地、拼搏進取，我們贏得的將是經得起時間檢驗的功績。